역할보다 정체성이 먼저 — AI 규칙서의 첫 줄은 WHY

AI에게 일을 시키는 규칙서를 「무엇을 하라」가 아니라 「누구로서, 왜」에서 시작합니다. 정체성 → 근거 → 임무 → 금지, 네 단짜리 빈 양식을 받아 내 역할 하나에 채우고, 새 대화 두 개에서 같은 요청의 답을 나란히 놓고 봅니다. 설치할 것은 없고 10분이면 됩니다.

AI에게 일을 맡길 때 첫 줄에 무엇을 쓰십니까? 제 업무 템플릿도 「당신은 내 보고서 작성 보조자입니다」처럼 역할부터 씁니다. 이 칸은 그 앞에 한 단을 더 놓습니다.

이 칸을 마치면 역할 선언 한 장을 정체성, 근거, 임무, 금지의 순서로 쓰고, 같은 요청의 답이 달라지는 것을 화면에서 확인합니다. 설치할 것은 없고, 10분이면 됩니다.

제 AI 규칙서는 무엇을 하라는 말로 시작하지 않습니다. 편집 담당 AI의 규칙서는 맨 앞에 근거가 되는 성경 구절을 놓고, 그 아래에 이름과 역할을 적습니다. 임무는 그다음에 오고, 이어지는 절은 모든 콘텐츠가 이 정체성에서 출발한다는 문장으로 열립니다. 금지는 뒤쪽에 옵니다.

총괄 AI의 규칙서는 둘째 절에 누구를 위해 일하는지를 적고, 그 사람의 비전을 최우선 기준으로 삼으라고 합니다. 누구를 섬기는지가 판단의 기준이 되는 자리입니다. 두 장의 금지 목록에는 같은 줄이 있습니다. 내 판단을 임의로 단순화하지 마라.

해 보는 법은 이렇습니다. 새 대화 하나에서 평소 하던 요청을 그대로 묻고, 답을 남겨 둡니다. 새 대화를 하나 더 열어 역할 선언 한 장을 먼저 붙이고, 같은 요청을 묻습니다. 둘째 답에서 내 목적이나 금지가 반영된 곳을 한 군데 찾으면 됩니다.

적어 둔 임무가 곧 일어난 일은 아닙니다. 제 규칙서에도 아직 하나도 나오지 않은 산출물이 있어, 날짜로 확인해야 합니다.

막힘 하나를 미리 말씀드립니다. 정체성 칸에 직함만 적고 목적 줄을 비우면, 템플릿의 역할 선언과 다를 것이 없습니다. 둘째 줄, 이 일을 하는 목적까지 채웁니다.

편집 담당 AI의 규칙서도 AI가 초안을 쓰고 제가 승인했습니다. 다음 칸에서는 그 박자, 초안과 승인과 저장을 봅니다. 막히면 이 페이지 아래 묻기 칸에 남겨 주세요.

네 단 한눈에

• 정체성 칸에는 「나는 무엇이 아니다」를 한 줄 더 적어도 됩니다. 제 지시 파일에도 AI가 잘못 붙이던 직함을 바로잡는 괄호 한 줄(「본인은 ○○ 아님 — 직함은 □□로 표기」)이 있습니다.
• 근거가 성경 구절이라면 개역개정으로 짧게 적거나 장·절만 적습니다. 역본은 AI가 바꾸지 않게 합니다.
• 금지 단에는 비밀 값을 적지 않습니다. 비밀번호·키는 AI에 연결하지 않은 설정 폴더(예: ~/atlas-private/config.json)에 두고, 규칙서에는 그 위치만 적습니다.

빈 양식: 역할 선언 한 장 양식 (identity_sheet.md)

제 규칙서의 실물 — 순서만

영역마다 AI를 나누고, 같은 양식으로 한 장씩 규칙서를 썼습니다. 끝에는 그 AI의 정체성을 붙드는 성경 구절(「정체성의 말씀」)을 둡니다. 내용은 공개하지 않고 절의 순서만 옮깁니다.

두 장의 금지 목록입니다(적힌 순서대로). 굵게 쓴 줄이 두 목록에 똑같이 들어 있습니다.

총괄 AI의 원칙에는 이런 줄도 있습니다.

• 불확실한 사안은 임의로 판단하지 않고 확인을 요청한다.
• 내 생각을 모든 하위 AI에게 일관되게 전한다.

편집 담당 AI의 규칙서는 총괄 AI 규칙서의 양식을 따라 AI가 초안을 쓰고 제가 승인했습니다. 처음 쓴 뒤 닷새 만에 도구 연결을 확인하고 스크립트를 등록해 1.1판이 됐습니다. 끝의 「버전 및 서명」 표에는 작성일 · 최종 수정 · 버전과 함께 승인자(사람) 칸이 있습니다.

템플릿은 역할로, 지침 한 장은 정체성으로

강의(가공)에서 나눈 두 양식은 시작이 다릅니다.

이 두 양식의 배치에서는 역할 선언이 정체성 아래에 놓입니다. 이 칸의 네 단 양식은 그 사이에 있습니다 — 대화에 붙이는 한 장이지만, 역할이 아니라 정체성으로 시작합니다.

신입사원 온보딩에 빗댄 강의(가공)에서는 책상 위 업무 매뉴얼에 프로젝트 소개 · 팀 규칙 · 내 취향, 세 가지를 적게 했습니다. 정체성과 목적을 적는 칸은 없었습니다. 이 칸은 그 앞에 한 단을 더 놓습니다. 같은 강의의 말 그대로, 유능한 신입사원일수록 좋은 상사의 확인이 필요합니다 — 되돌리기 어려운 결정 · 데이터 삭제 · 비용이 드는 일은 사람이 최종 확인합니다.

정직하게 — 선언과 실제의 거리

• 제 모든 지시 파일이 정체성으로 시작하지는 않습니다. 제 주된 작업 지시 파일의 첫 줄은 정체성이 아니라 폴더 구조와 파일 저장 규칙입니다. 정체성을 먼저 쓴 실물은 영역별 AI 규칙서 쪽에 있습니다.
• 적어 둔 임무가 곧 일어난 일은 아닙니다. 편집 담당 AI 규칙서에 계획한 산출물 가운데 일부는 지금까지 0입니다. 임무 표는 한 번 쓰고 끝내지 말고, 적은 산출물이 실제로 나왔는지 날짜로 확인합니다. 안 나온 임무는 지우거나 고칩니다.
• 규칙서는 줄어들기도 합니다. 현황을 모아 두는 문서가 따로 생긴 뒤, 제 규칙서는 그 문서를 가리키는 쪽으로 역할이 줄었습니다. 정체성과 경계는 규칙서에, 바뀌는 현황은 현황 문서에 둡니다.

더 읽기

• 다음 칸: 하나씩 — 초안→승인→저장이 기본 박자 — 이 규칙서들을 만든 박자.
• 앞 칸: 어디까지 맡기고 어디서 멈추나 — 경계 선긋기 — 금지 단의 「되돌리기 어려운 일은 먼저 묻는다」를 세 줄로.
• 내 AI에게 나를 알려주는 한 장 — CLAUDE.md — 대화마다 붙이던 한 장을, 새 대화를 열 때마다 먼저 읽히는 파일로.
• 템플릿으로 시작하기 — 역할 선언 하나를 오늘 업무에 — 역할 선언으로 시작하는 업무 템플릿. 이 칸의 정체성 두 줄을 그 맨 위에 얹어 볼 수 있습니다.
• 비밀번호 · 개인 정보 파일은 어디에 두나, 연결한 자료는 어디로 가나 — 이 페이지 아래 FAQ.

출처: 강의(가공) · 제작자의 AI 규칙서(절 순서와 칸 이름만 옮김, 예시는 가공).